BUSINESS COACHING

NEUE Perspektiven Gewinnen UND BERUFLICHE ENTWICKLUNGEN AKTIV GESTALTEN.

In Zeiten von Veränderungen im Berufsleben ist Coaching eines der effektivsten Instrumente zur gezielten Weiterentwicklung. 

Führungskräfte und Unternehmer stehen heute zunehmend vor neuen Herausforderungen. Permanente Veränderungen sind die Norm, steigende Komplexität und Geschwindigkeit sowie Internationalisierung dominieren die Geschäftswelt. 

Coaching bietet Ihnen den Raum für Reflexion und gezielte Weiterentwicklung 

Im Fokus stehen Themen wie Führung, Karriereentwicklung, unternehmerische Entscheidungen, sowie Weiterentwicklung persönlicher Fähigkeiten.

 

In der Zusammenarbeit mit unseren Kunden - Führungskräften, Unternehmern, Gründern, Universitäten - wollen wir beitragen mehr Klarheit, Sicherheit, Gestaltungsfreiheit zu erlangen, und damit Identifikation und Freude am beruflichen Alltag zu stärken.

REFLEXION.
SICHERHEIT.
KLARHEIT.
 
DISKRETION.
KOMPETENZ.
SUPERVISION.

COACHINGVERSTÄNDNIS

Unser Coaching Ansatz basiert auf langjähriger Erfahrung in der Zusammenarbeit mit Führungskräften und Organisationen und fundiertem Methodenwissen. Wir arbeiten mit unseren Kunden ziel und ergebnisorientiert. Durch laufende Weiterbildung und Supervision entwickelt sich auch unser Coaching Ansatz ständig weiter.

 

Grundlegend für unsere Zusammenarbeit ist höchste Diskretion und Vertraulichkeit unserer Kundenanliegen.

Unser Coachingverständnis orientiert sich an den Ressourcen unserer Kunden und der Entfaltung ihrer Potenziale. Dabei ist uns die ganzheitliche Betrachtung wichtig: sachlich (Beruf, Rolle, Herausforderungen), sozial (Emotionen, Beziehung), ethisch (individuelles Wertesystem).

 

Typische Themen unserer Zusammenarbeit sind Führung, Karriereentwicklung, persönliche Weiterentwicklung und Resilienz sowie Unternehmer Coaching bei Neugründung oder Führungswechsel. 

 

Einzeln, in der Gruppe oder im Team arbeiten wir mit

FührungskräfteN. unternehmeRN. GründerN. Universitäten.

  • "Die ersten 100 Tage", Gestaltung der neuen Führungsrolle, Führungsstil, Werte und Authentizität, Einsatz von Führungsinstrumenten

  • Teambuilding, Mitarbeitermotivation, Feedbackgespräche

  • Umgang mit Changeprozessen, Zeit- und Projektmanagement, Kommunikations- und Konfliktmanagement

  • interkulturelle Herausforderungen, Bewusstsein und Verständnis für kulturspezifische Verhaltensweisen und Kommunikation, Führung von interkulturellen Teams

FÜHRUNG
  • persönliche "Standortanalysen": eigene Ressourcen, Kompetenzen und Lernfelder erkennen, Karriereziele definieren, Positionierung im Unternehmen

  • Vorbereitung auf Hearings, Präsentationen, Verhandlungen, schwierige Gespräche, Entscheidungen

  • Begleitung beim "Onboarding" in eine neue Position oder am Weg in die Selbstständigkeit

KarrierE-
ENTWICKLUNG
  • Reflexion und Weiterentwicklung eigener Denk- und Verhaltensmuster

  • Umgang mit eigenen Grenzen, Abgrenzung zwischen Berufs- und Privatleben

  • Selbst- und Fremdwahrnehmung

  • Resilienz- und Achtsamkeitstraining

Persönliche WEITERENTWICKLUNG

     Unternehmer Coaching bei Veränderungsprozessen wie:

  •  Generations- und Führungswechsel in Familienunternehmen

Kommunikationsverhalten und Wertschätzung sind neben rein fachlichen Aspekten erfolgsentscheidend für eine gelungene Übergabe.

Unsere Expertise reicht hier von der Rolle als externer Coach und Vermittler für persönlich, familiäre Anliegen bis hin zur Rolle eines externen Sparringpartners für strategische und organisatorische Fragestellungen.

  •  Neugründung oder strategische Neuausrichtung von Unternehmen

Sparring in Bezug auf Positionierung, strategische und organisatorische Ausrichtung, USP, Führung und Mitarbeitermotivation, Arbeitgeberpositionierung und Employer Branding

Unternehmer
Coaching
 
 
 
 
THEMEN

Mag. Birgit Parkos-Greger | Tuchlauben 8 | A-1010 Wien

+43 699 10 11 45 84birgit@parkos-greger.at

 

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