EXECUTIVE COACHING
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NEUE Perspektiven Gewinnen UND BERUFLICHE ENTWICKLUNGEN AKTIV GESTALTEN.
In Zeiten von Veränderungen im Berufsleben ist Coaching eines der effektivsten Instrumente zur gezielten Weiterentwicklung.
Führungskräfte und Unternehmer stehen heute zunehmend vor neuen Herausforderungen. Permanente Veränderungen sind die Norm, steigende Komplexität und Geschwindigkeit sowie Internationalisierung dominieren die Geschäftswelt.
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Coaching bietet Ihnen den Raum für Reflexion und gezielte Weiterentwicklung
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Im Fokus stehen Themen wie Führung, Karriereentwicklung, unternehmerische Entscheidungen, sowie Weiterentwicklung persönlicher Fähigkeiten.
In der Zusammenarbeit mit unseren Kunden - Führungskräften, Unternehmern, Gründern, Universitäten - wollen wir beitragen mehr Klarheit, Sicherheit, Gestaltungsfreiheit zu erlangen, und damit Identifikation und Freude am beruflichen Alltag zu stärken.​
REFLEXION.
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SICHERHEIT.
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KLARHEIT.
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POTENTIALE.
STÄRKEN.
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KOMPETENZ.
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COACHINGVERSTÄNDNIS
Unser Coaching Ansatz basiert auf langjähriger Erfahrung in der Zusammenarbeit mit Führungskräften und Organisationen und fundiertem Methodenwissen. Wir arbeiten mit unseren Kunden ziel und ergebnisorientiert. Durch laufende Weiterbildung und Supervision entwickelt sich auch unser Coaching Ansatz ständig weiter.
Grundlegend für unsere Zusammenarbeit ist höchste Diskretion und Vertraulichkeit unserer Kundenanliegen.
Unser Coachingverständnis orientiert sich an der Entfaltung der Potentiale unserer Kunden und dem Ansatz von Positive Leadership nach PERMA Lead. Dabei ist uns die ganzheitliche Betrachtung wichtig: sachlich (Beruf, Rolle, Herausforderungen), sozial (Emotionen, Beziehung), ethisch (individuelles Wertesystem).
FührungskräfteN. unternehmeRN. GründerN. Universitäten.
Typische Themen unserer Zusammenarbeit sind Führung, Karriereentwicklung, persönliche Weiterentwicklung und Resilienz sowie Unternehmer Coaching bei Neugründung oder Führungswechsel.
Einzeln, in der Gruppe oder im Team arbeiten wir mit
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"Die ersten 100 Tage", Gestaltung der neuen Führungsrolle, Führungsstil, Werte und Authentizität, Einsatz von Führungsinstrumenten
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Umgang mit Changeprozessen, Vision, Ziele, neue Strukturen, Zeit- und Projektmanagement, Kommunikations- und Konfliktmanagement
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Teambuilding, Mitarbeitermotivation, Feedbackgespräche​​
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interkulturelle Herausforderungen, Bewusstsein und Verständnis für kulturspezifische Verhaltensweisen und Kommunikation, Führung von interkulturellen Teams
FÜHRUNG
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persönliche "Standortanalysen": eigene Ressourcen, Kompetenzen und Lernfelder erkennen, Karriereziele definieren, Positionierung im Unternehmen
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Vorbereitung auf Hearings, Präsentationen, Verhandlungen, schwierige Gespräche, Entscheidungen
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Begleitung beim "Onboarding" in eine neue Position oder am Weg in die Selbstständigkeit
KarrierE-
ENTWICKLUNG
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Reflexion und Weiterentwicklung eigener Denk- und Verhaltensmuster
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Umgang mit eigenen Grenzen, Abgrenzung zwischen Berufs- und Privatleben
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Selbst- und Fremdwahrnehmung
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Resilienz- und Achtsamkeitstraining
Persönliche WEITERENTWICKLUNG
Unternehmer Coaching bei Veränderungsprozessen wie:
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Generations- und Führungswechsel in Familienunternehmen
Kommunikationsverhalten und Wertschätzung sind neben rein fachlichen Aspekten erfolgsentscheidend für eine gelungene Übergabe.
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Unsere Expertise reicht hier von der Rolle als externer Coach und Vermittler für persönlich, familiäre Anliegen bis hin zur Rolle eines externen Sparringpartners für strategische und organisatorische Fragestellungen.
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Neugründung oder strategische Neuausrichtung von Unternehmen
Sparring in Bezug auf Positionierung, strategische und organisatorische Ausrichtung, USP, Führung und Mitarbeitermotivation, Arbeitgeberpositionierung und Employer Branding
Unternehmer
Coaching
THEMEN
PHILIPP PIBER
Managing Director | AUSTRO CONTROL GROUP
„In meiner Rolle als CEO der ACG begleitet mich Birgit Parkos-Greger als Executive Coach und Sparringpartnerin.
Was ich an der Zusammenarbeit besonders schätze, ist ihre Expertise und Professionalität, die rasche Erfassung komplexer Themen und das Setzen lösungsorientierter Impulse sowie ihr Vertrauen und ihre Wertschätzung.
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Durch ihre langjährige Expertise im Management Consulting bei Roland Berger ist Birgit Parkos-Greger auch eine wertvolle Sparringpartnerin bei strategischen Themen und erfahrene Moderatorin von Strategieklausuren."
FLORIAN NAEGELE
CEO | PENNY Czech Republic | REWE GROUP
„Nach vielen Jahren Berufserfahrung in leitenden Positionen und unterschiedlichsten Coachings während meiner Karriere, kann ich mit Freude und aus voller Überzeugung sagen, dass Frau Parkos-Greger mit Abstand der beste Coach ist, mit dem ich bisher zusammenarbeiten durfte.
Sehr inspirierend und mit maximalen Benefit für meinen Veranwortungsbereich, wie auch für mich persönlich! Vielen herzlichen Dank, Frau Parkos-Greger!"​
JENS HOFFMANN
Head of STRABAG Innovation & Digitalization
„Die Zusammenarbeit mit Birgit Parkos-Greger war eine tolle Erfahrung. Sie ist sehr kompetent, stets top vorbereitet und bietet mit ihrer Aufmerksamkeit für die Belange des Alltags ein Business Coaching mit greifbarem Mehrwert."
EVA K. SCHLOTTER
Head of Public Affairs Europe | FOODORA
„I had the pleasure of working with Birgit Parkos-Greger during a critical juncture in my career, and her guidance proved invaluable.
From the outset, she demonstrated a keen understanding of my goals and challenges. Her ability to listen actively and ask incisive questions allowed me to gain clarity on my objectives and identify areas for growth.
Thanks to her guidance, I've achieved tangible results in my professional endeavors. Whether it's refining my stratigic planning process, enhancing my communication skills, or navigating complex business decisions, I continue to draw upon advise provided by her.
I wholeheartedly recommend Birgit Parkos-Greger to anyone seeking transformative coaching."​​​​​
VERENA CaSTILLO MARTINEZ
Spezialistin BAV | Wiener Städtische Versicherung
„Birgit Parkos-Greger war im Rahmen meiner Ausbildung mein Mentor Coach.
Es war eine Bereicherung, von jemandem gecoacht zu werden, der auf so viel Erfahrung zurückgreifen kann und gleichzeitig noch immer mit so einer Begeisterung und Wertschätzung in die einzelnen Gespräche hineingeht, so als ob sie erst gestern mit dem Coaching begonnen hätte.
Die Persönlichkeit und Kompetenz von Birgit Parkos-Greger ist ein Gewinn für jedes Unternehmen und jeden Einzelnen, der mit ihr zusammenarbeitet."​
LARS MAYDELL
Leadership Advisor ex Egon Zehnder Transition Coach
„Birgit und ich arbeiten seit vielen Jahren gemeinsam als Coaches. Es ist eine sehr inspirierende Zusammenarbeit mit ihr, die viel Erfahrung, Business Verständnis, Intuition und Empathie in sich vereint.
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Birgit hat eine hohe Präsenz bei den Klienten, schafft Vertrauen und wendet ihre Interventionen mit höchster Präzision situationsrelevant an. Darüberhinaus hat sie ein strahlendes Wesen, ist absolut diskret und wertschätzend.
Es ist eine Freude mit ihr im Team zu coachen und sie als Beraterin und beruflichen Wegbegleiter zu wissen."​​
Kundenstimmen
